“‘가장 오래, 가장 먼저, 가장 많이’ 이 수식어들이 저희 밸류씨앤아이를 함축할 수 해줄 수 있을 것 같습니다. 밸류업 시대를 맞아 앞으로도 기업 가치 증진을 위해 함께 뛰겠습니다.”
임규양 밸류씨앤아이 대표는 1시간 동안 진행된 인터뷰 내내 작은 코스닥 기업들의 어려움에 대해 이야기 했다. 현 정부가 밸류업 프로그램을 힘있게 밀어 부치고 있어, 당장은 아니지만 문화가 확산돼 결국 작은 코스닥 기업들에도 투자자들의 요구가 빗발칠텐데 이때 부담감은 상당할 것이라는게 골자였다.
현재 정부는 밸류업 프로그램 띄우기에 한창이다. 시장에선 기업의 자율성을 강조해 처음엔 많은 기업들이 참여할 것으로 보고있지 않지만, 제도가 정착되고 밸류업 공시로 인한 주가 상승이 시작되면 이를 시행하지 않는 기업에 투자하고 있는 투자자들의 요구는 점차 거세질 것으로 보고 있다.
문제는 공시 등 기반이 갖춰진 회사에선 빠르게 대응이 가능하지만, 규모가 작은 코스닥 상장사의 경우 전문성이 부족한 담당자가 자율공시를 할 경우 리스크에 노출된다는 점이다. 2019년 5월 한국거래소가 공시대리 업무를 기존 상장외국법인에서 국내기업(중소·신규상장기업)으로 확대했지만 여전히 공시대리인 제도를 할용하고 있는 기업은 극소수다.
5일 본지와 진행한 인터뷰에서 임 대표는 약 25년 전 기억을 회상하며 “2000년부터 기업가치를 찾는 IR을 하자는 일념하에 200여건이 넘는 IPO(기업공개)를 진행한 것 같네요”라고 운을 뗐다.
임 대표는 “우리 밸류씨앤아이는 ‘Value Creative & Innovative’의 약자로 회사 이름에서부터 그 정체성이 명확하다”면서 “기업가치를 창조하고 혁신하자는 의미로, 기업은행, 네이버, 한미반도체 같은 대기업들과 미국, 중국 등 해외기업들의 IPO를 수행했다”고 설명했다. 이어 그는 “2021년 SK바이오사이언스를 마지막으로 IPO IR활동을 종료했다”고 말했다.
밸류씨앤아이는 IPO뿐 아니라 공시업무도 함께 진행했는데, 중국기업과 코스닥 기업의 ‘국내 1호 공시대리’ 타이틀은 모두 이 회사가 가지고 있다.
임 대표는 “2008년 국내 1호 중국 기업 상장이 계기가 돼 공시업무를 시작하게 됐는데, 당시 해외 기업의 경우엔 예외로 국내에서 공시대리 업무를 할 수 있어, 당사는 이미 그때부터 공시대리를 하고 있었던 것”이라면서 “이후 약 40여개의 국내 코넥스 기업의 공시자문을 맡았고, 2019년엔 국내 코스닥 기업들의 공시대리가 가능하게 되자 국내 1호 공시 대리도 우리가 수행하게 됐다. 본격적으로 공시대리 전문기업으로 완전 탈바꿈하게 된 것”이라고 말했다.
임 대표의 설명대로 2019년에 공시대리 업무가 코스닥 기업 등으로 확대됐으나 이를 활용하는 회사는 크게 많지 않은 것으로 파악된다. 홍보가 부족한 탓도 있겠지만 기업 내부의 정보를 외부에서 다루는 것에 대한 부담과 일부 회사에선 공시의 중요성을 아직도 간과하고 있기 때문이다.
이에 코스닥 상장기업 중 불성실공시법인 지정 건수는 연초부터 이달 13일까지 총 34곳으로 전년 동기(24곳) 대비 10곳 증가했다. 반면 유가증권시장에서는 11곳에서 9곳으로 감소했다. 특히 불성실 공시 사유에 따라 거래소가 벌점을 부과하는데, 코스피는 10점, 코스닥은 8점 이상이면 매매가 1일간 정지된다. 또 1년간 누적 벌점이 15점을 넘으면 상장폐지 실질 심사 대상이 된다.
이에 임규양 대표는 공시 오류나 누락 등으로 불성실공시기업으로 지정되는 경우가 많아지고 있다면서, 특히 공시 대리인 제도가 중소형 코스닥 상장사들이 느끼는 공시에 대한 어려움을 해소시켜주는데 큰 역할을 하고 있다고 강조했다.
임 대표는 “고객사들만 해도 대리인 서비스 만족도가 높아 재계약율이 70%를 넘어선다”면서 “공시 담당자의 이직에 따른 구인이 어려운 곳 등이 반드시 한번은 고려해볼만 한 제도”라고 설명했다.
마지막으로 임 대표는 밸류씨앤아이에 붙는 ‘가장 오래, 가장 먼저, 가장 많이’라는 수식어에 부담을 느낀다면서도, 컨설턴트의 역량을 믿고 앞으로도 기업 가치 증진에 힘을 쏟겠다고 했다.
임 대표는 “공시 대리업무를 2008년부터 가장 오래, 가장 먼저 수행했고 80여개에 이르는 수행실적 등이 우리 회사를 나타낸다”라면서 “정부의 밸류업 프로그램에 맞춰 다양한 상장사에서 기획·회계·공시 등의 경험을 지닌 베테랑 컨설턴트들이 함께 뛸 것”이라고 강조했다.
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