산업은행, 스타트업 보육프로그램 가동…하반기 ‘KDB NextONE 서울·부산’ 모집

[한국금융신문 신혜주 기자] 산업은행(회장 강석훈)이 국내 벤처생태계 지역 확장을 도모한다. 산업은행은 오는 30일까지 스타트업 보육프로그램 ‘KDB NextONE 서울·부산’에 참여할 기업을 모집하다고 13일 밝혔다. 서울‧부산 각 15개사 내외로 선발할 예정이다. 최종 선발 기업은 다음 달 말 발표하고, 7월부터 5개월간 보육프로그램을 진행할 계획이다. 신규 론칭하는 KDB NextONE 부산은 부산을 국가 균형 발전의 남부권 중심축으로 육성하겠다는 정부 정책을 지원하기 위해 추진됐다. 보육공간은 부산 중앙동 소재 산업은행 부산지점 9층에 스타트업 IR 공간과 VC 투자자 사무공간, 보육기업 사무공간이 함께 어우러진 복합공간으로 5월 말 조성될 계획이다. KDB NextONE에 참여를 원하는 스타트업은 넥스트원 홈페이지에서 모집공고를 확인하고 KDB NextONE 서울·부산에 중복 지원할 수 있다. 선발된 기업은 멘토링과 IR 컨설팅, 해외 진출 지원 등 실질적 성장을 위한 맞춤형 지원을 제공할 예정이다. KDB NextONE 부산은 수도권 소재 VC·기업 멘토단과 연결해 수도권에서 보육 받는 것과 같은 효과를 창출한다. NextRise(국내 최대 스타트업 페어)와 KDB NextRound(국내 대표 투자유치 플랫폼), V:Launch(동남권 지역 특화 벤처플랫폼) 등 다른 벤처플랫폼과 유기적 연결을 통해 단계별·맞춤형 지원도 제공한다. 올해 일본 최대 규모의 IT 전시회(Japan IT Week) 참여를 확대·지원할 예정이다. 산업은행 관계자는 “넥스트원 보육기업에 대한 직접투자 확대를 통해 투자시장 침체기에 스타트업들의 위기 극복을 지원하고, KDB NextONE 부산을 신규 론칭해 국내 벤처생태계의 지역 확장 및 지역 균형 발전을 도모할 것”이라고 전했다. 신혜주 한국금융신문 기자 hjs0509@fntimes.com

크래프톤 신작 ‘다크앤다커 모바일’ 첫 테스트 발표

크래프톤이 4월 24일(수)부터 4월 28일(일)까지, 모바일 신작 ‘다크앤다커 모바일’ 첫 테스트를 실시한다.‘다크앤다커 모바일’은 크래프톤 산하 스튜디오 블루홀스튜디오에서 개발하고 있는 모바일 액션 RPG 신작으로, 아이언메이스 액션 RPG ‘다크앤다커’ IP를 기반으로 한 것이 특징이다. 원작과 마찬가지로 던전을 탐험해 최대한 많은 보상을 들고 무사히 탈출하는 익스트랙션 방식으로 진행되지만, 모바일로 나오는 만큼 다양한 부분에서 한층 개선된 면모를 보여준다.이번 테스트는 4월 24일부터 4월 28일까지 5일간 한국 한정으로 진

인재 양성 프로그램 ‘크래프톤 정글’ 3기 모집

크래프톤이 10일(월), 디지털 인재 양성 프로그램 ‘크래프톤 정글’ 3기 참가자 모집에 나섰다.‘크래프톤 정글’은 소프트웨어 개발자로의 커리어 전환을 희망하는 지원자를 선발해 육성하는 크래프톤 CSR 프로그램이다. 국내 산업계 소프트웨어 인력난 해소

나이언틱과 캡콤, 모바일 신작 ‘몬스터 헌터 나우’ 발표

나이언틱과 캡콤이 18일(화), 모바일 AR 신작 ‘몬스터 헌터 나우(몬스터 헌터 NOW)’를 발표했다.‘몬스터 헌터 나우’는 나이언틱이 캡콤과 정식 라이선스 계약을 맺고 유통하는 모바일 AR 헌팅 액션게임으로, 기존 ‘몬스터 헌터’ 시리즈처럼 막강한

“소프트웨어가 답”…현대차, SW 연구개발 경력직 모집

현대자동차가 SDV(소프트웨어 정의 차량) 체제 전환을 가속화하기 위해 올 상반기 대규모 연구개발 경력 인재 확보에 나선다.현대차는 이달 20일부터 3월 5일까지 2주간 연구개발본부 채용 홈페이지를 통해 연구개발본부 전 부문에 걸쳐 세 자릿수 규모의 경력직 채용을 시작

‘키 172cm 이상 훈남 모집’…성차별 구인광고 다수 적발

【투데이신문 박세진 기자】 “키 172㎝ 이상 훈훈한 외모 남성” “주방 이모 구합니다” “여성 우대”별도의 사유 없이 특정성별을 우대하거나 외모를 기준으로 차별하는 표현을 담은 채용 공고를 낸 업체가 다수 적발됐다.고용노동부는 1일 주요 취업 포털에 이 같은 성차별적인 모집·채용성 광고를 올린 811개소를 남녀고용평등법 위반으로 적발했다고 밝혔다. 노동부는 지난해 9월부터 약 한 달 동안 구인광고 1만4000개를 모니터링하고 추가 실태조사를 거쳐 위반 업체를 추려냈다.노동부는 지난 2020년 서면경고를 받고도 성차별적 구인 광고를