#노동조합

아시아투데이 김정규 기자 = 한국경영자총협회가 25일 ‘노란봉투법’인 노동조합법 개정이 국회에서 재추진되고 있는 것과 관련해 입법 추진을 촉구했다. 한국경영자총협회는 이날 경총회관에서 ‘노조법 개정 반대 긴급 기자회견’을 열고 이같이 밝혔다. 이번 자리는 지난 20일 야당이 국회 환경노동위원회에 노동조합법 개정안을 상정해 법안 처리를 강행하는 데 입법 중단을 촉구하기 위해 마련됐다. 이동근 경총 상근부회장은 모두발언을 통해 “야당이 경영계 의견을 무시하고 22대 국회가 개원하자마자 지난 국회의 개정안보다 더욱 심각한 개악안을 상정시켜 노사관계 파탄을 넘어 국가 경제까지 위태롭게 될 것으로 우려된다”고 밝혔다. 그는 “야당이 발의한 노동조합법 개정안은 근로자·사용자·노동조합의 범위를 무분별하게 확대해 노조법을 형해화하고 노사관계의 근간을 무너뜨릴 것”이라 주장했다. 이어 “개정안이 현실화되면 자영업자를 비롯한 모든 사람들이 노동조합을 조직해 거의 모든 의제에 대해 자신들이 원하는 상대..

이동근 한국경영자총협회 상근부회장은 최근 야당에서 발의한 노동조합법 2·3조 개정안에 대해 강력히 반대한다고 밝혔다. 경총은 이날 경총 대강의실에서 노조법 개정안을 반대하는 긴급 기자회견을 열고 노조법 개정안 시행 시 산업현장에서 발생할 수 있는 문제점이 많다고 지적했 이동근 한국경영자총협회 상근부회장은 최근 야당에서 발의한 노동조합법 2·3조 개정안에 대해 강력히 반대한다고 밝혔다. 경총은 이날 경총 대강의실에서 노조법 개정안을 반대하는 긴급 기자회견을 열고 노조법 개정안 시행 시 산업현장에서 발생할 수 있는 문제점이 많다고 지적했

6개 야당이 22대 국회에서 노동조합 및 노동관계조정법 개정안(노란봉투법) 입법 추진에 나서자 사용자를 대변하는 한국경영자총협회가 긴급 기자회견을 열고 저지에 나섰다. 법안을 공동 발의한 야당들을 직접 언급하며 시행시의 부작용을 경고했다.경총은 25일 서울 대흥동 경총회관에서 ‘노조법 개정 반대 긴급 기자회견’을 열고 관련 법안의 입법 중단을 촉구했다.이동근 경총 상근부회장은 모두발언을 통해 “야당이 경영계 의견을 무시하고 22대 국회가 개원하자마자 21대 국회의 개정안보다 더욱 심각한 개악안을 상정시켜 노사관계 파탄을 넘어 국가 …

기아 노조, 정년 연장 요구경조금 대폭 인상 제안직원 평균 연봉 업계 최고 수준 기아 노조 단체 협약 요구 기아 생산라인 예시 – 출처 : 기아 기아 노동조합이 정년 연장과 함께 직원 복지 향상을 위해 새로운 단체···

한국경영자총협회는 야6당이 18일 이른바 ‘노란봉투법’으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안을 공동발의한 데 대해 반발하며 각종 부작용을 경고했다.경총은 이날 입장문을 내고 “노조법 개정안은 근로자·사용자·노동쟁의 개념을 무분별하게 확대함으로써 노사관계의 근간을 무너뜨리고 시장 질서를 교란시켜 결국 기업경쟁력과 국가경쟁력에 커다란 악영향을 초래할 것”이라고 지적했다.경총은 특히 발의된 개정안이 ‘노동조합을 조직하거나 노동조합에 가입한 자는 근로자로 추정’하고 ‘근로자가 아닌자의 가입을 허용하는 경우’ 노동조합으로 보…

울산항만공사(UPA, 사장 김재균)는 17일 공사 2층 다목적홀에서 자회사, 울산항 고객사 관계자 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘집단적 노사관계법 마스터’ 교육을 했다.이날 교육은 참석자 집단적 노사관계 관리역량을 향상하고, 미래 노사관계 전문가 육성을 위해 마련했다.노무법인 ‘가교’ 소속 이원희 노무사가 강사로 나섰다. 교육은 노동조합 개념, 부당노동행위, 단체교섭 절차, 단체협약의 효력 등 노동조합 및 노동관계조정법 전체를 다뤘다.특히, 노동조합이 있는 울산항 고객사의 다양한 노사관계 이슈를 질의 토론하며 교육 내실을 키웠다.…

근로의욕 고취와 경영성과 공유 목적 고려아연은 최근 노동조합과 합의를 통해 우리사주조합을 설립했다고 27일 밝혔다. 우리사주조합 설립은 노조가 창립 50주년을 맞아 근로의욕 고취와 경영성과 공유를 위해 제안했으며, 사측이 이를 받아들여 성사됐다고 회사는 설명했다. 고려아연 우리사주조합에는 고려아연 및 자회사(서린상사, 케이지엑스, 케이지그린텍, 케이잼, 스틸싸이클, 켐코) 임직원이 가입할 수 있고, 등기임원과 최대주주, 특수관계인 등은 대상에서 제외된다. 근로복지기본법과 관련 규정에 따라 의무예탁기간은 1년이며 장기보유 시 세제 혜택이 주어진다. 임직원이 우리사주조합에 주식매입 대금(5만∼50만원)을 내면 회사 측이 같은 금액을 무이자로 추가 지원하는 ‘1 플러스 1 방식’으로 운영한다. 문병국 고려아연 노조위원장은 “직원들의 주인의식이 높아져 회사가 더욱 성장하는 선순환 구조를 만들어낼 것으로 기대된다”며 “노조를 중심으로 우리사주조합이 안착할 수 있도록 힘을 보태겠다”고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 “누나, 나야…” 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 ‘퍽퍽퍽’ 강형욱, 훈련장 땅·건물 모조리 내놨다 ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” “승리는 사업 확장, 정준영은 이민 준비 중” 버닝썬 범죄자들 근황 김기현 “이재명·조국의 ‘尹 탄핵’ 거론은 패륜…정쟁보다 민생 챙겨야”

아시아투데이 김아련 기자 = 고려아연 노동조합과 사측이 우리사주조합 설립에 합의했다. 고려아연은 문병국 노조위원장과 이준용 제련소장 등 노사 관계자 20여명이 참석한 가운데 우리사주 조합 설립 기념식을 개최했다고 27일 밝혔다. 우리사주조합 설립은 고려아연 노동조합이 창립 50주년을 맞아 임직원들의 근로의욕을 고취시키고 경영성과를 함께 공유하자는 취지에서 제안했으며, 최종 노사간 합의가 이뤄졌다. 노사 양측은 ‘우리 사주 갖기 캠페인’ 홍보 활동도 함께 진행할 예정이다. 고려아연 우리사주조합은 고려아연 및 자회사 임직원에 한해 가입이 가능하며 등기임원과 최대주주, 특수관계인 등은 대상에서 제외된다. 근로복지기본법상 우리사주제도 규정에 따라 의무예탁기간은 1년으로 장기보유시 세제 혜택이 주어지며, 임직원이 우리사주조합에 주식매입 대금을 납입하면 회사 측이 같은 금액을 무이자로 추가 지원하는 방식으로 운영된다. 고려아연 관계자는 “창립 50주년을 맞아 노후자금 등 임직원들의 재산..

상여금 900% 인상 요구 금요일은 4시간만 근무 해외 역수입 차종 금지 주장현대차 노조, 협상안 논란현대자동차 노동조합이 2024년 임금 및 단체 협상을 위한 요구안을 발표했다. 이번 요구안에는 상여금 900% 인상,···

더불어민주당 을지키는민생실천위원회 네이버 라인야후 지분매각 사태 관련 노동조합 간담회가 21일 서울 여의도 국회에서 열렸다. 박주민 을지로위원장이 발언하고 있다. 더불어민주당 을지키는민생실천위원회 네이버 라인야후 지분매각 사태 관련 노동조합 간담회가 21일 서울 여의도 국회에서 열렸다. 박주민 을지로위원장이 발언하고 있다.

더불어민주당 을지키는민생실천위원회 네이버 라인야후 지분매각 사태 관련 노동조합 간담회가 21일 서울 여의도 국회에서 열렸다. 박주민 을지로위원장(왼쪽)과 오세윤 네이버 노동조합 지회장이 인사하고 있다. 더불어민주당 을지키는민생실천위원회 네이버 라인야후 지분매각 사태 관련 노동조합 간담회가 21일 서울 여의도 국회에서 열렸다. 박주민 을지로위원장(왼쪽)과 오세윤 네이버 노동조합 지회장이 인사하고 있다.

노동조합에 임단협 체결 통보 대한항공이 올해 직원 임금 인상률을 3.4%로 결정했다. 또한 아시아나항공과 합병이 이뤄지면 직원들에게 상여금 50% 수준의 축하금을 지급하기로 했다. 14일 대한항공 노동조합에 따르면 대한항공은 전날 노동조합에 기본급 3.4% 인상을 골자로 한 임단협 체결을 통보했다. 이에 따라 과장급 기준 월 12만원 인상 등 연간 246만원의 봉급이 인상되는 셈이다. 앞서 대한항공은 코로나19 기간인 2020∼2021년 임금을 동결했다가 2022년 10%를 인상한 바 있다. 지난해에는 총액 3.5%를 올리면서 경영 성과급 지급 한도를 300%에서 500%로 확대했다. 이번 임단협에는 아시아나항공과의 기업결합 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하는 내용도 포함됐다. 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 담겼다. 전세자금·주택구입 지원 한도도 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 “총장이 도장 안 찍으면 ‘김건희 수사’ 무혐의 처리 불가…수사지휘권 가지고 더 저항할 것” [법조계에 물어보니 406] “누나, 나야…” 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 ‘퍽퍽퍽’ ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” 임성근 전 사단장 “수중수색 내가 지시한 것 아니라 여단장이 결정” 팽당했나?…이원석 검찰총장, 검사장급 인사 질문에 ‘묵묵부답’

철강업 사업장 최대 규모 포스코 노동조합이 사측을 대상으로 추진하는 통상임금 소송에 7000명 가까운 조합원이 참여했다. 포스코 노조는 14일 통상임금 소송 위임장 접수를 마감한 결과 6670명의 조합원이 참여했다고 밝혔다. 노조는 오는 20일까지 일주일 간 추가로 참여자를 모집할 예정으로, 계속해서 미접수 조합원의 위임장이 접수되고 있다고 설명했다. 통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정 근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 의미한다. 정기적, 일률적, 고정적 등 요소가 통상임금을 판단하는 기준으로 작용한다. 포스코 노조는 통상임금에 ▲정비기술장려금 ▲상주업무몰입장려금 ▲교대업무몰입장려금 ▲업적금 ▲명절상여금 ▲경영성과급 등이 포함되지 않았다는 입장이다. 이들 항목이 통상임금에 포함될 경우 연장근로수당 산정 기준 금액도 오르게 되며, 노조가 승소할 경우 사측은 기존 미지급분을 소급 지급해야 한다. 포스코 노조의 통상임금 소송 제기 시점은 오는 7월로 예상된다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 “총장이 도장 안 찍으면 ‘김건희 수사’ 무혐의 처리 불가…수사지휘권 가지고 더 저항할 것” [법조계에 물어보니 406] “누나, 나야…” 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 ‘퍽퍽퍽’ 임성근 전 사단장 “수중수색 내가 지시한 것 아니라 여단장이 결정” ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” 이원석 검찰총장 “인사는 인사, 수사는 수사…김건희 여사 수사, 원칙대로”

[잡포스트] 서진수 기자 = 대한항공과 대한항공노동조합(이하 노동조합)은 5월 10일(금) 오전 서울시 강서구 공항동 대한항공 본사에서 노사상생 협약식을 가졌다. 이 날 행사에는 우기홍 대한항공 사장, 오필조 노동조합 위원장 등 노사 관계자 20여명이 참석했다.노동조합은 이번 협약식에서 아시아나항공과의 성공적 기업결합을 지원하고 회사의 장기적 성장의 발판을 마련하기 위해 2024년도 임금교섭 권한을 회사에 위임했다. 같은 날 진에어도 강서구 본사에서 진에어 노동조합과 2024년도 임금교섭 위임식을 갖고 인수·통합에 힘을 싣는데 동참

아시아투데이 안소연 기자 = 대한항공과 진에어는 아시아나항공과의 기업결합 및 통합 저비용항공사(LCC)의 성공적인 출범을 위한 노사 상생 협약식을 진행했다. 10일 대한항공노동조합은 이번 협약식에서 아시아나항공과의 성공적 기업결합을 지원하고 회사의 장기적 성장의 발판을 마련하기 위해 2024년도 임금교섭 권한을 회사에 위임했다. 진에어도 강서구 본사에서 진에어 노동조합과 2024년도 임금교섭 위임식을 갖고 인수·통합에 힘을 싣는데 동참했다. 우기홍 사장은 인사말을 통해 “노동조합의 대승적인 결단에 깊은 감사의 말씀을 드린다”며 “아시아나항공과의 기업결합을 목전에 둔 중차대한 시기를 잘 넘기고, 통합 항공사 출범이라는 시대적 소명을 다하라는 의미로 받아들이겠다”고 말했다. 오필조 위원장도 “이번 결정은 노사 상생문화를 새롭게 계승하고, 아시아나항공과의 기업결합에 힘을 싣기 위한 것”이라며 “대한항공 직원들의 노고에 대한 격려와 사기 증진을 위해 회사에서 조속히 화답해줄 것을 기대한다..

서울시내버스 노조가 총파업을 앞두고 사측과 막판 조정에 나선다. 합의 실패 시 28일 첫차부터 전면 파업 예정이며, 서울시는 비상수송대책을 가동하여 시민 불편을 최소화할 계획이다. 다만, 이에 따른 교통대란 가능성도 배제할 수 없다.

지난 8일 2차 준신위 회의 참석 카카오 공동체 구성원 요구사항 공유 불안한 노동환경, 신뢰 부족 등 현 문제 지적도 카카오 노동조합은 지난 8일 진행된 준법과신뢰위원회(이하 준신위) 2차 회의에서 ‘기존 경영진 교체 요구’ 응답이 가장 높았던 카카오

이정식 고용노동부 장관(왼쪽)이 16일 오전 서울 여의도 한국노총을 방문해 김동명 위원장과 테이블에 앉고 있다. 2022.5.16./뉴스1 © News1 신웅수 기자 노동계는 회계 자료 보존·비치 의무를 위반했다며 정부가 과태료 부과 방침을 14일 공표하자 이에 강력히