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(서울=뉴스1) 조현기 기자 = 근로기준법 제정 70년이 됐지만 직장인 10명 중 3명은 근로계약서를 작성하지 않았거나 교부 받지 못한 것으로 나타났다. 엄연한 근로기준법 위반이다. 직장갑질119와 사무금융우분투재단이 지난달 3~10일 엠브레인퍼블릭을

[MT리포트] 공짜야근 없는 세상 (下)오늘도 대한민국의 수많은 사무직 근로자들이 ‘공짜야근’을 한다. 주당 근로시간이 52시간이든 69시간이든 ‘포괄임금제’ 아래에선 보상없는 초과근무를 피하기 어렵다. 근로시간 측정이 어려운 경우에만 쓰도록 한 포괄

[the300]더불어민주당이 30일 기업의 점진적인 ‘주 4.5일제’ 전환을 유도하는 법안을 발의한다. 법안에는 기업이 근로 시간을 단축할 경우 국가와 지방자치단체(지자체)가 필요한 비용을 최대 전액까지 지원하는 내용이 담겼다.머니투데이 the300(더300)이 입수한

[the300]국민의힘이 공짜 야근의 주범으로 꼽히는 포괄임금제 개편에 속도를 낼 전망이다. 윤석열 정부의 근로시간 개편안 추진 과정에서 불거진 69시간제 논란을 돌파하기 위해 가장 공감대를 이루고 있는 부분부터 논의를 시작한다는 방침이다.30일 정치권에 따르면 국민의

[the300]윤석열 대통령이 근로시간 제도 개편과 관련해 “노동 약자들이 불안해하지 않도록 확실한 담보책을 강구할 것”이라며 적극적 의견 수렴과 소통을 약속했다. 논란이 일었던 최대 주당 근무시간과 관련해서도 “주당 60시간 이상은 무리”라며 상한을 정해놓을 수밖에

정부가 현재 52시간인 일주일 최대 근로 허용 시간을 더 늘리는 방안을 추진 중이지만, 직장인들이 원하는 주 단위 근로 시간은 36.7시간으로 조사됐다. 지난 19일 한국보건사회연구원은 이런 내용을 담은 ‘2022년 전국 일-생활 균형 실태조사’ 결과를 발표했다. 이번

윤석열 대통령이 주 69시간 근로 개편안을 전면 재검토하라고 지시한 가운데 여당이 의견수렴에 나섰다. 2030세대를 중심인 ‘MZ 노조’는 근로시간 개편에 대해 “공짜야근인 연장근로의 유연화”라며 반대 입장을 분명히했다. 국회 환경노동위원회 여당 간사인 임이자 의원은

[the300](상보)3일 연속 근로시간 유연화 논란 진화 나서…”69시간까지 될 거라 생각 못했던 것 같다”윤석열 대통령이 16일 근로시간 유연화 법안과 관련, 고용노동부가 적절한 (근로시간) 상한 캡을 씌우지 않은 데 대해 유감을 표하고 보완을 지시했다. 연장근로를

윤석열 대통령은 14일 주 최대 69시간 근무를 골자로 하는 근로자의 근로시간 선택권 확대 및 유연화 법안(개편안)에 대해 보완·검토를 지시했다. 정부가 내놓은 제도 개편에 대한 우려가 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생)를 중심으로 각계에서 제기되자 보완을

“왜 연차를 쓸 수 없느냐고 묻자 ‘안마를 해보라’고 하더라.”한 직장인이 밝힌 ‘연차 갑질’ 내용이다. 정부가 근무 환경을 개선하겠다며 일주일에 최대 69시간 근무하고 장기휴가가 가능한 방향으로 근로시간 개편안을 내놨다. 이에 현재 주어진 연차도 제대로 못 쓰게 하는

아시아투데이 박진숙 기자 = 밀레니얼 세대와 Z세대를 통틀어 지칭하는 MZ 직장인 절반 이상이 현행 근로시간제도가 시대에 적절하지 않다며 개편 필요성을 크게 느끼는 것으로 나타났다. 6일 전국경제인연합회(전경련)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 20~30대 임금근

© News1 김초희 디자이너 현행 주52시간 제도에서 근로자들의 근로시간 선택권 확대를 위한 정부 제도개선 방향이 공개됐다. 노사 합의를 통해 현재 ‘1주 단위’로 된 연장근로시간 관리단위를 ‘월·분기·반기·연 단위’로 확대한다. 이럴 경우 특정 시점에 업무가 몰릴