안전보건공단은 11일 부산 남구소재 기술보증기금과 반부패·청렴·감사 분야 업무협약을 체결했다.양 기관은 감사기구 간 우수사례 벤치마킹과 감사업무 노하우 공유를 통해 감사 품질 및 전문성을 제고하고 청렴문화를 확산하기 위해 이번 협약을 체결했다.이를 위해 양 기관은 ▲감사 업무 선진화 및 역량강화를 위한 상호 지원·협력 ▲청렴의식, 청렴문화개선 및 ESG경영 실천을 위한 상호 협력 ▲내부통제 시스템 운영 우수성과 공유 ▲전문분야 교차감사 실시 등 전문 인력교류 등을 중점적으로 추진할 계획이다.조현수 안전보건공단 상임감사는 “오늘 협약…
한전KDN은 지난달 23일 서울 소재 서울인천지역본부 5층 영상회의실에서 정보보안 유관 협력사를 대상으로 ‘2024년도 상반기 청렴소통간담회’를 시행했다고 3일 밝혔다.청렴소통간담회는 협력기업과의 양방향 소통을 통한 상생협력 관계 강화와 불합리한 관행 개선 등 청렴문화 확산을 위한 것이다. 4월 나주 본사에서 진행된 나주 지역 협력사 간담회 이후 두 번째다.이날 간담회는 한전KDN 보안사업처 및 협력사 관계자 30여명이 참석해 국민권익위원회 청렴동영상 시청 등 청렴·윤리교육을 시행했다. 업무 수행 과정에서 체감하고 있는 업무 개선이…
한전KDN 감사실은 29일 나주혁신도시 본사 빛가람홀에서 조직내 청렴윤리 실천을 위한 관리자의 책임과 역할을 주제로 청렴특강을 시행했다고 30일 밝혔다.전본희 한국콘텐츠진흥원 상임감사를 초빙해 진행된 이날 강의는 조직내 적극행정 마인드 정착의 중요성, 사전 컨설팅 위주의 감사 방향 전환 및 소통리더십을 위한 조언 등의 내용으로 본사와 사업소 보직자 대상으로 대면과 비대면 교육을 병행하여 진행됐다.특강을 진행한 전 상임감사는 다년간의 감사원 업무경험에서 목격한 사례 위주로 관리자 역할의 중요성을 강조하고 넓은 인문학 식견 바탕의 다양…
아시아투데이 김다빈 기자 = 한국부동산원이 강원랜드와 내부통제, 내부감사 역량을 강화하고 청렴문화 확산에 공동 노력하고자 업무협약(MOU)을 체결했다. 한국부동산원은 지난 24일 대구 동구 한국부동산원 본사에서 내부통제 강화 및 청렴문화 확산을 위한 MOU를 체결했다고 27일 밝혔다. 이번 협약을 통해 양 기관은 △내부통제·내부감사 관련 정보교환 △반부패·청렴 관련 우수사례 공유와 업무컨설팅 △감사인 파견 등 감사활동 지원 △합동 회의·교육 등 상호협력을 통한 파트너십을 구축할 예정이다. 권순일 한국부동산원 감사는 “양 기관의 내부통제와 내부감사 전반에 대한 협력 체계를 구축하여 감사역량을 강화하고 청렴문화가 확산될 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
적극업무 확산·감사업무 역량 강화·청렴문화 조성 한국수력원자력은 16일 한국가스공사 스마트워크센터에서 가스공사, 예금보험공사와 적극업무 확산, 감사업무 역량 강화 및 청렴문화 조성을 위한 감사 업무협약을 체결했다고 17일 밝혔다. 세 기관은 협약을 통해 적극업무 제도 및 업무 공유, 감사 관련 정보 교류, 전문 분야 감사인력 지원(교차감사, 감사심의), 내부통제 제도운영 및 개선 등의 상호 협력을 강화하기로 했다. 특히 반부패·청렴업무 역량 강화, 우수분야 벤치마킹, 감사 사례 공유 등을 통해 기관 청렴문화를 내재화해 기관 청렴도를 한층 더 끌어올리겠다는 방침이다. 최익규 한수원 상임감사위원은 “이번 업무협약을 계기로 적극적인 업무교류와 각 기관의 감사업무 강점 공유를 통해 감사역량을 높이고, 적극업무 확산, 내부통제 내실화, 청렴문화 조성 등을 통해 국민에게 신뢰받는 청렴 공기업이 되도록 더욱 노력하겠다”고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 “누나, 나야…” 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 ‘퍽퍽퍽’ ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” “김정은, 매년 처녀들 골라 성행위” 北기쁨조 실체 폭로한 탈북女 김호중, 사고 직후 유유히 걸으며 통화…그 날 CCTV 드러났다 임신 자랑한 63세女, 26세 남편도 신나서 춤췄다
전문성 강화와 청렴문화 정착 한국주택금융공사는 국민연금공단와 ‘감사역량 강화 및 청렴문화 정착을 위한 감사업무 협약’을 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 협약은 두 기관 간 감사기법 교류 등을 통한 감사성과 향상을 도모하고 내부통제 및 반부패 정책의 내실 있는 추진을 위해 체결됐다. 양 기관은 협약에 따라 ▲디지털감사 기법 등 상호 특화·공통 업무를 통한 교차 감사 ▲기관 내부통제 체계 고도화를 위한 상호지원 및 정보교류 ▲반부패‧청렴 우수정책 공유 ▲감사업무 전문성 강화를 위한 전문인력 교류 등을 진행할 계획이다. 최기의 주금공 상임감사는 “전문성을 갖춘 두 기관 간 상호협력을 강화해 감사역량을 제고하고 청렴문화 정착에 기여하는 계기가 되길 바란다”고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 “누나, 나야…” 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 ‘퍽퍽퍽’ ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” “대만해협 어떻게 되든 무슨 상관”?…이재명이 틀렸다 “여자 둘 성폭행한 그 놈, 유명 의사이자 인플루언서” 주장 나왔다 정지선 직전 바뀐 노란불…교차로 중간에 멈출 것 같아도 무조건 정지하라? [디케의 눈물 225]
NH농협생명(대표 윤해진)은 전일 서대문구 본사에서 ‘농협생명 청렴 가꾸기 캠페인’을 실시했다고 14일 밝혔다. 윤해진 농협생명 대표는 부사장, 준법감시인 등과 함께 출근하는 임직원들에게 청렴 관련 격언이 담긴 행운목을 직접 전달했다. 행운목에는 △소신 있는 Yes o NH농협생명(대표 윤해진)은 전일 서대문구 본사에서 ‘농협생명 청렴 가꾸기 캠페인’을 실시했다고 14일 밝혔다. 윤해진 농협생명 대표는 부사장, 준법감시인 등과 함께 출근하는 임직원들에게 청렴 관련 격언이 담긴 행운목을 직접 전달했다. 행운목에는 △소신 있는 Yes o
NH농협생명은 지난 13일 서울 서대문구 본사에서 ‘농협생명 청렴 가꾸기 캠페인’을 실시했다고 14일 밝혔다. 이날 ▲농협생명 대표이사 ▲부사장 ▲준법감시인 등이 출근하는 임직원들에게 청렴과 관련 격언이 부착된 행운목을 직접 전달했다. 이번 캠페인은 임직원들이 행운목을 가꾸면서 ‘소신 있는 Yes or No, 청렴의 출발입니다’, ‘멀어지는 청탁, 다가오는 청렴’ 등의 핵심 메시지를 자연스럽게 마음에 새길 수 있도록 했다. 농협생명은 청렴문화 전파를 위해 ‘윤리경영 실천 결의대회’와 ‘청렴 문자메시지 정기발송’ 등 다양한 활동을 실시하고 있으며, 하반기에도 ‘청렴직원 추천 채널운영’, ‘청렴 바탕화면 설정’ 등 임직원들이 참여하는 활동도 전개해 나갈 예정이다. 윤해진 대표이사는 “‘약속을 실행한다’는 꽃말을 가진 행운목처럼 임직원 모두가 행동강령 및 복무규정을 준수해달라”며 “임직원의 윤리준법의식 내재화를 통해 고객에게 신뢰받는 새로운 농협생명이 될 수 있도록 앞장서겠다”고 말했다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 “2살부터 담배 뻑뻑” 하루에 2갑 그 소년…16세 모습 ‘충격’ ‘4위 희망’ 토트넘 vs ‘우승 경쟁’ 맨시티 [이주의 매치] “누나, 나야…” 매장서 옷 벗기고 성관계 요구, 거부하자 주먹 ‘퍽퍽퍽’ ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” 한동훈, 원희룡과 12일 만찬 회동…전당대회 등판 여부에 ‘촉각’
한전KDN 감사실은 9일 나주에 있는 한전KDN 본사 3층 다목적실에서 본사 부장급 중간관리자를 대상으로 ‘청렴·윤리 간담회’를 시행했다고 10일 밝혔다. 김문호 한전KDN 상임감사 주관으로 진행된 간담회는 불합리한 제도 개선을 통한 조직 혁신과 상호 존중하는 기업문화 정착을 위한 것이다. 지난 4월 처장급 간담회 이후 두 번째 시행된 계층별 청렴·윤리 실천 공유 간담회다. 특히 조직의 성과에 미치는 영향이 매우 큰 중간관리자의 역할과 책임에 대한 인식을 공유함으로써 회사의 지속 성장과 청렴문화 정착에 한 발 더 다가서기 위한 활동으로 중점 시행되고 있다. 이날 간담회는 본사 부장급 보직자 약 60명이 참석하여 조직 혁신의 저해 요인 및 개선·예방 대책, 청렴문화 정착 방안 등을 자유롭게 토론했다. 김 상임감사는 직원들의 의견을 경청하고 현재 회사가 진행하고 있는 혁신·청렴윤리 활동에 대한 상세 설명과 보직자에게 바라는 역할과 책임에 대해 당부의 말을 전했다. 김 상임감사는 “부장급 중간관리자는 조직의 성과를 창출하기 위한 솔선수범과 조직의 융합이라는 막중한 역할을 책임지는 주체”라며 “중간관리자 각자가 수동적 업무행태를 지양하고 창의적 업무 자세를 견지하며 조직 혁신에 앞장서 주기를 바란다”고 말했다. 한편 한전KDN은 청렴문화 정착을 위해 상임감사 주도의 ‘상임감사 청렴 특강’과 ‘2024년 노사 합동 반부패·청렴 실천 결의대회’ 등 다양한 정책을 추진하고 있으며 청렴문화 확산을 위한 실효성 있는 제도 개선에 박차를 가하고 있다. ©(주) 데일리안 무단전재 및 재배포 금지 ‘어제 사랑을 과격하게 해서’…”남편과 상간녀가 홈캠에 잡혔습니다” “김정은, 매년 처녀들 골라 성행위” 北기쁨조 실체 폭로한 탈북女 일곱째 낳아 1억 받은 고딩엄빠…후원금 전부 여기에 썼다 성폭행 저지른 정명석에 무릎꿇은 경찰…현직 경감 ‘주수호’였다 배현진, 이철규 향해 “들통나니 이제와서…초선에 비겁한 화살 돌리나”
