두루누리 사회보험 지원 신청하세요!

두루누리 사회보험! 사업자와 근로자 모두에게 도움이 되는 지원사업입니다.

근로자가 회사에 입사하면 필수적으로 가입해야 하는 것이 바로 4대보험입니다.

4대보험은 고용,산재,건강보험, 국민연금으로 그 금액은 급여의 20%정도를 차지하는데 그 중 10%는 회사의 부담으로 실질적인 근로자의 4대보험 부담율은 급여의 10% 정도입니다.

하지만 의무보험 가입으로 이 또한 근로자에게는 부담이 될수 있는데요. 이러한 국민연금과 고용보험료의 80%를 지원해주는 지원사업이 있습니다.

오늘은 사업자와 근로자 모두에게 도움이 되는 두루누리 사회보험 지원사업에 대해 알려드리겠습니다.

두루누리 사회보험 지원사업이란?

두루누리 사회보험료 지원사업은 근로자 수 10명 미만의 소규모 사업을 운영하는 사업주와 그에 소속된 근로자가 필수적으로 내야 하는 사회보험료 중 “국민연금”과 “고용보험” 일부를 지원하는 제도입니다.

이는 사회보험 가입에 대한 부담을 덜어주고 사회보험의 사각지대를 해소하기 위한 사업으로 사업체를 운영하는 사업주분들이라면 지원 대상 여부를 확인하시고 신청하시기 바랍니다.

두루누리 사회보험 지원 대상

두루누기 사회보험 지원 대상은 다음과 같습니다.

• 근로자 수가 10명 미만인 사업에 고용된 근로자 중 월평균보수가 260만원 미만인 신규가입 근로자와 그 사업주
• 신규가입자의 경우 지원신청일 직전 6개월간 고용보험과 국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자

두루누리 지원금은 2021년도부터 신규 가입자에 대해서만 지원이 가능하며 2021년도 이전 기가입자는 2021년도부터는 지원 되지 않습니다.

2018년 1월 1일부터 신규가입자 및 기가입자 지원을 합산하여 36개월까지만 지원합니다.

지원 제외대상

두루누리 사회보험은 근로자가 아래의 조건에서 하나라도 해당되는 경우 지원 제외 됩니다.

• 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도 재산의 과세표준액 합계가 6억원 이상인자
• 지원신청일이 속한 보험연도의 전년도(소득자료 입수 시기에 따라 보험연도의 전년도 또는 전전연도) 종합소득이 4300만 원 이상인자

지원 금액 산정

근로자 수 산정 시 출산휴가, 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축에 해당되는 근로자는 제외하고 산정하게 됩니다.

지원수준은 신규가입 근로자 및 사업주가 부담하는 고용보험과 국민연금 보험료의 80%입니다.

예를 들면 근로자가 월평균 보수 금액이 평균 200만 원일 경우 80%에 해당되는 매월 84,800원 정도의 지원금을 받을 수 있고 근로자 수 10명 미만인 사업주는 월 88,800원의 금액을 지원받을 수 있습니다.

두루누리 사회보험 지원방법

두루누리 사회보험 지원 방법은 다음과 같습니다.

• 사업주가 월별보험료를 법정기한 내에 납부하였는지를 확인하여 완납한 경우 그 다음달 보험료에서 해당 월의 보험료 지원금을 뺀 나머지 금액을 고지

다만 그 다음 달에 부과될 보험료가 없는 경우에는 해당 월의 지원금은 지원하지 않습니다.

지원 신청일이 속한 달의 고용 보험료부터 해당 보험연도 말까지 지원되며 보험료 지원기간의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만인 경우에는 다음 보험연도에 별도로 신청하지 않더라도 계속 받을 수 있습니다.

두루누리 사회보험 신청방법

두루누리 지원금 가입방법은 4대사회보험 정보연계센터를 통해 가입할 수 있습니다.

• 4대사회보험 정보연계센터 바로가기

보험료 지원신청 절차

• 미가입 사업장은 사업장 업무 -> 성립신고를 이용
• 기존에 가입되어 있던 사업장의 경우 두루누리보험료지원 메뉴 이용

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